Mileniul IIIGrupul pentru dezvoltare locala
Fundatia

 

Home | | Adrese & modele de CV |Baza de date someri |

Acest website a fost creeat cu ajutorul  fondurile alocate de Uniunea Europeana prin programul PHARE (ISPA/SAPARD)

Fundaţia este persoană juridică de drept privat, non profit, nepartnică, neguvernamentală, independentă,
de natură civică şi funcţionează în conformitate cu Sentinţa civilă nr. 480/20.06.2000 - Cod fiscal 13253986. 
Str.  RUNCULUI Nr. 150, FIENI
JUD. DÂMBOVIŢA

        Preşedinte - ISTRÃTESCU EDUARD

        Vicepreşedinte - SUDITU ALEXANDRU CEZAR

 

 

Cele douã birouri ale Centrului (PROGRAM: 8.00 - 16.00):
oraşul PUCIOASA, str. Republicii nr. 42 (Centrul cultural);

municipiul TÂRGOVIŞTE, b-dul Regele Carol, nr. 70 (Grupul Şcolar "Voivodul Mircea", fostul Liceu nr. 2 - Cãminul studenţesc nr.1 - parter).

 

Fundaţia Grupul pentru dezvoltare locală "Mileniul III", a identificat  problemele si constrângerile cu care se confruntă cetăţenii din zona de nord a judeţului Dâmboviţa, pe baza unei munci de teren si a ajuns la următoarea concluzie

 

 

·         Lipsa serviciilor instituţionalizate de consiliere a şomerilor a dus la imposibilitatea dezvoltării economico-sociale a acestora si totodată în imposibilitatea devenirii acestui segment de comunitate intr-un pol al dezvoltării si stabilităţii sociale în această zonă;

 

·         Persoanele afectate de procesul de restructurare, datorită lipsei de informare si consiliere, nu au reuşit să identifice noi oportunităti existente în piaţa muncii din zona de nord a judeţului Dâmboviţa şi astfel să se integreze social si profesional. Absenţa informării în domeniile de maximă necesitate pentru şomeri a dus la imposibilitatea acestora de a se adapta noilor realităţi economico-sociale.

 

 

 

OBIECTIVELE CENTRULUI:

  • dezvoltarea abilităţilor de informare privind cariera, căutarea şi păstrarea unei slujbe;
  • identificarea deciziilor alternative şi a efectelor acestora;
  • cunoaşterea documentelor şi formularelor pentru angajare şi dezvoltarea abilităţilor de completare sau redactare a acestora (CV-uri model, scrisori de intentie, etc.);
  • cunoaşterea derulării unui interviu, care sunt cerinţele pentru solicitant şi care pentru angajator;
  • cunoaşterea rolului de angajat cunoaşterea cerinţelor unor profiluri ocupaţionale (prioritar – cele specifice localităţii şi judeţului);
  • identificarea valorilor şi motivaţiei, atitudini prioritare care duc la dezvoltarea carierei;
  • învăţarea autoevaluării obiective, realiste, astfel încât să fie conştientizate şi recunoscute punctele slabe, iar punctele tari să fie puse în valoare;
  • cunoaşterea aspectelor esenţiale de legislaţia muncii;
  • identificarea abilităţilor antreprenoriale şi punerea în valoare a acestora.
  •  

 

Centrul de informare şi consiliere pentru şomeri doreşte să contribuie la ameliorarea acestor probleme

 

webdesign by Archangel

©2003 richard@pucioasa.com